English
  • asda

PVOIL Trans bổ nhiệm Phó Giám đốc mới và triển khai kế hoạch kinh doanh 6 tháng cuối năm 2024

Vừa qua, Công ty TNHH MTV Vận tải xăng dầu Dầu khí Việt Nam (PVOIL Trans) đã tổ chức Lễ công bố và trao Quyết định bổ nhiệm ông Mai Trung Thành giữ chức Phó giám đốc Công ty. Buổi lễ có sự tham dự của ông Trương Đại Hoàng – Chủ tịch HĐTV; bà Trần Ngọc Diệp –Thành viên HĐTV; ông Lê Trung Hưng – Giám đốc Công ty cùng toàn thể thành viên Ban giám đốc, Ban lãnh đạo và tập thể nhân viên PVOIL Trans.

Toàn cảnh buổi lễ.

Tại buổi lễ, ông Lê Trung Hưng và ông Trương Đại Hoàng đã trao quyết định về việc bổ nhiệm có thời hạn ông Mai Trung Thành giữ chức Phó Giám đốc PVOIL Trans, thay thế vị trí của ông Phạm Đức Hoàn đã được điều động nhận công tác mới tại PVOIL Nhà Bè.

Ông Lê Trung Hưng - Giám đốc Công ty (bên trái) và Ông Trương Đại Hoàng - Chủ tịch HĐTV Công ty (Bên phải) trao Quyết định bổ nhiệm cho Ông Mai Trung Thành (giữa) giữ chức Phó Giám đốc Công ty.

Ban lãnh đạo Công ty tặng hoa cảm ơn Ông Phạm Đức Hoàn - Nguyên Phó Giám đốc Công ty (giữa).

Phát biểu chúc mừng và giao nhiệm vụ cho tân Phó Giám đốc PVOIL Trans, ông Trương Đại Hoàng – Chủ tịch HĐTV Công ty bày tỏ sự tin tưởng và kỳ vọng với những kinh nghiệm trong công tác điều hành tại PVOIL Thanh Hóa và PVOIL Nghi Sơn, ông Mai Trung Thành sẽ nhanh chóng hòa nhập, nắm bắt công việc và hoàn thành tốt nhiệm vụ trên cương vị mới. Đặc biệt, tập trung được trí tuệ, sự đoàn kết của tập thể để góp phần đưa PVOIL Trans ngày càng phát triển vững mạnh.

Ông Mai Trung Thành đã gửi lời cảm ơn và bày tỏ sự vinh dự khi nhận được sự tin tưởng của tập thể Ban lãnh đạo, đồng thời khẳng định sẽ phát huy hết khả năng, cùng với tập thể đơn vị nỗ lực hết sức mình, trên tinh thần chủ động, hoàn thành tốt công việc được giao, xứng đáng với sự tin cậy của tập thể Lãnh đạo PVOIL Trans.

Sau lễ bổ nhiệm, PVOIL Trans đã tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm và triển khai kế hoạch 6 tháng cuối năm 2024. Hội nghị nhằm đánh giá kết quả đạt được, chỉ ra những tồn tại và đề ra phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm cho giai đoạn tiếp theo.

Trong 6 tháng đầu năm 2024, với sự cố gắng quyết tâm, PVOIL Trans đã hoàn thành tốt và vượt nhiều chỉ tiêu quan trọng trong kế hoạch sản xuất kinh doanh của Đơn vị. Bên cạnh đó, các nhiệm vụ trọng tâm như các công tác tiếp nhận đội phương tiện vận tải đường bộ từ các đơn vị trong hệ thống PVOIL cũng đã và đang được tập trung triển khai theo đúng kế hoạch đề ra và theo định hướng của Tổng Công ty Dầu Việt Nam - PVOIL. Đồng thời, công tác bổ sung các nghiệp vụ kinh doanh mới cũng được PVOIL Trans đặc biệt chú trọng và sớm được triển khai trong thời gian tới.

Sau khi lắng nghe các báo cáo về hoạt động quản trị, sản xuất kinh doanh; các tham luận được trình bày tại Hội nghị và ý kiến tham mưu, đóng góp của Ban điều hành; thay mặt lãnh đạo, ông Lê Trung Hưng đã ghi nhận và biểu dương những nỗ lực của tập thể người lao động PVOIL Trans trong việc hoàn thiện các chỉ tiêu kinh doanh 6 tháng đầu năm. Đồng thời, ông cũng đưa ra nhận định rằng để hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch quản trị năm 2024, tập thể CBNV PVOIL Trans cần phải nỗ lực, tập trung hơn nữa, không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ và khẳng định uy tín thương hiệu PVOIL Trans. Luôn nhấn mạnh công tác an toàn chất lượng vận chuyển hàng hóa là nhiệm vụ cần được ưu tiên chú trọng hàng đầu, đòi hỏi tinh thần trách nhiệm, sự nghiêm túc và tính liên tục trong quá trình vận hành của đội ngũ người lao động PVOIL Trans. Đối với công tác triển khai các ngành nghề dịch vụ kinh doanh mới, đối diện với những thách thức, khó khăn khách quan từ thị trường, Giám đốc chỉ đạo các bộ phận chức năng cần tập trung và chủ động hơn nữa để sớm đưa các nghiệp vụ kinh doanh mới đi vào hoạt động.

Ông Lê Trung Hưng - Giám đốc Công ty phát biểu kết luận Hội nghị.

Tại Hội nghị, Ban tổ chức cuộc thi “30 ngày 30 ý tưởng cải tiến công việc tại các phòng chức năng PVOIL Trans” cũng đã công bố 10 sáng kiến xuất sắc nhất dựa trên các tiêu chí của cuộc thi, bao gồm: Tính sáng tạo, mới mẻ của ý tưởng; Tính khả thi, hiệu quả ứng dụng; Tính lan tỏa, khả năng áp dụng rộng rãi; Hình thức trình bày ý tưởng. Trải qua 01 tháng phát động, cuộc thi đã nhận được sự hưởng ứng tham gia tích cực từ các cá nhân và tập thể CBNV Công ty PVOIL Trans, lan tỏa tinh thần hăng say lao động, thi đua đóng góp cho hoạt động sản xuất kinh doanh của CBNV PVOIL Trans.

 

PVOIL TRANS NEWS 

Copyright © 2018 PVOIL. All right reserved. Designed by Cánh Cam.

TOP